Contexte de la mission
Le défi
En 2018, La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) cherche à améliorer la gestion de la mobilité afin de limiter les effets d'un système largement associé à une source de frustrations, de dysfonctionnements et d'inégalités. La direction a souhaité tenter une démarche associant enquête, co-construction et prototypage.
Notre démarche
Comment nous avons travaillé
- Enquête approfondie sur les usages et frustrations des enseignants face au système de mobilité
- Co-construction avec les différents bureaux de la DGRH
- Prototypage de projets de simplification : accueil, DRH de proximité, simulateur de points
- Dialogue constant avec les différents bureaux dans un processus itératif
Résultats obtenus
Ce que nous avons livré
Mise en route de projets de simplification autour des maquettes et prototypes. Lancement d'une dynamique de R&D au sein de la DGRH à partir des propositions construites sur le moyen terme.